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1. 개요
처음 메뉴가 열리면 10회 뽑기를 기본 제공한다. 이후에는 한 번 뽑기를 돌리는데 150 쿼츠 또는 채용 계약서 1개가 필요하다.|
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| R 등급 (김하나만 있음)[1] |
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| SR 등급 높음 (부사장 이수연 추가)[2] |
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| SSR 등급 확정 (부사장 이수연 + 사장 머신갑 추가) |
기존에는 채용한 유닛의 최고 등급에 따라 연출이 결정됐지만, 21/11/23 업데이트로 확률에 따라 NPC가 다르게 노출되도록 변경되었다. 사소한 문제점이 있다면 수송기에서 해치를 여는 연출은 스킵이 불가능해서 매번 해치를 열어줘야 한다.[3] 수송 헬기 안에서 건쉽이 나오는 등의 괴리감이 종종 놀림감이 된다.
수송기 문이 열릴 때의 빛도 R 이하와 SR, SSR이 각각 다르다. 노란색 계열이라 색이 비슷한 R 이하&SSR보다 혼자 보라색인 SR이 좀 튀는 편. 정확히는 R 이하는 수송기 문 안은 노란색이지만 밖으로 퍼져나가는 빛은 흰색이다. 각성 캐릭터는 SSR에서 붉은 번개 이펙트가 추가된다.
원래는 코레류 게임으로 방향성을 잡아서 유닛마다 채용 시간이 달랐지만 업데이트로 게임이 코레류에서 수집형 게임으로 변경되며 삭제되었고, 즉시 채용하는 것으로 변경되었다.
2. 종류
2.1. 수시 채용
각성 및 일부 유닛을 제외한 기존 일반 유닛을 모두 획득할 수 있는 채용이다. 모든 유닛이 등장하는 대신 그만큼 개별 유닛의 획득 확률은 낮다. 일일 1회 무료채용이 주어지며 신규 캐릭터는 우대 채용 종료 후 수시 채용에 편입된다. 다른 채용과 달리 확정 채용 시스템은 없다.2.2. 특별 채용(이벤트 채용)
출시 후 최소 2주 이상 지난 유닛 중 선호도가 높거나 스킨 판매 등 특정 이슈에 대응하는 유닛으로 구성된 이벤트 형식의 채용이다. 확정 채용은 이벤트에 따라 있을 수도 있고, 없을 수도 있다. 대개 160 무료뽑을 주는 이벤트들이며 천장이 없다.2.3. 우대 채용
각성이 아닌 일반 신규 유닛 업데이트 시 기간제로 진행되는 채용. 신규 SSR 등급 유닛에 확정 채용이 적용되며, SR 등급 이하 유닛은 확률 업이 적용된다. 확정 채용 횟수는 150회다. 기밀 채용과는 달리 사원마다 별개로 적용되며 우대 채용 기간이 끝나면 그동안 쌓인 확정 채용 횟수는 소멸한다.수시 채용과 달리 전체 유닛 풀 중 일부 유닛만 등장하며, 확정 채용 대상을 제외한 SSR 등급 유닛 개별 확률은 최소 0.2% 이상이다.
2.4. 기밀 채용
각성 유닛 1종이 1% 확률로 등장하며, 확정 채용 횟수는 150회다. 그 외 유닛 풀은 수시 채용과 동일하다. 우대 채용과는 달리 확정 채용 횟수는 모든 사원 메뉴가 공유하므로 본인이 노릴 캐릭터를 잘 봐야 하며[4] 그 대신 확정 채용 횟수는 초기화되지 않고 전 채용에서 얻은 횟수가 다음 채용으로 이월된다는 차이점이 있다.2.5. 선별 채용
채용 대상을 미리 확인 후에 획득 여부를 결정할 수 있는 타입의 채용. 신규 유저만 뽑을 수 있다.2.6. 스텝업 채용
단계적으로 채용 대상, 비용, 확률 등이 변동되는 한정 채용.2.7. 파견 채용
1회 채용에 협력사의 명함 50개를 사용하며 태스크플래닛 포인트가 지급되지 않는다. 수시 채용에서 등장하지 않는 SR 등급까지의 솔저/메카닉과 인기 없는 카운터만 등장한다.
[1]
다른 코레류 게임과 마찬가지로 김하나만 있는 상태에서도 극악의 확률로 보랏빛이 노란빛으로 바뀌면서 SSR 등급이 뛰쳐나오기도 한다.
[2]
낮은 확률로 이수연이 추가되었는데도 R 등급이 나올 때가 있다.체감상 낮은지 의심된다.
[3]
그나마 여러번 계속 열어줄 필요는 없다.
[4]
각성 호라이즌 채용을 100번 진행하고 난 뒤에 각성 신지아 채용을 돌려서 성공했을 경우 각성 호라이즌으로 쌓아놓은 100개는 즉시 소멸한다.