임금의 지급 방식 | ||||
시급 | 일급 | 주급 | 월급 | 연봉 |
- 순우리말: 벌이, 삯, 품삯
- 한자: 賃金
- 영어: wage
1. 개요
근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. |
좁은 의미로 사용할 때에는 퇴직금, 휴업수당은 그 범위에서 제외된다.
2. 임금의 종류
2.1. 통상임금
근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급·일급·주급·월급 또는 도급금액을 말한다.2.2. 평균임금
노동법에서는 평균임금이라는 개념을 두어 이를 기준으로 보상액 등을 산정하는 경우가 있기 때문에, 근로자의 평균임금을 산정해야 하는 때가 생긴다. 이 때 해당 근로자의 평균임금 산정을 요구하는 원인이 된 사건으로부터 이전 3개월간 지급된 임금의 총합을 그 3개월간 근로한 일수로 나누면 해당 근로자의 해당 시점에서의 평균임금이 된다.3. 만화로 보는 임금체불 시뮬레이션
임금체불로 고통받는 사람들을 위해 만들어진 만화. 실제 사례 시 유용한 자료가 되지만, 100% 확신을 갖지 말고 실제 법적 분쟁 시 노무사 등 전문가를 찾아 상담하는 게 더 정확하다.임금체불 시뮬레이션 참조. 같은 사람이 만든 모바일 게임도 존재한다.
http://hondoom.com/zbxe/index.php?document_srl=327763&mid=made