나무위키:연습장/기본방침 개정안

1. 전문

2. 나무위키

2.1. 나무위키의 정의

• 나무위키란 본 사이트와 본 사이트에 서술된 위키 문서 전체, 본 사이트의 이용자 전체를 뜻한다.

2.2. 나무위키의 방향성

• 나무위키는 기계적 중립이 아닌, 토론을 통한 공정함을 가장 중요한 지향점으로 삼는다. 토론 참여자들이 공감할 수 있는 합의점을 합리적으로 도출함으로써 서술이 공정해진다고 본다.
• 나무위키는 토론 과정에서 사실성 여부가 명확히 가려져 문서에 단일한 관점의 서술이 이루어짐을 지향한다.

2.3. 나무위키의 서술

• 기본적으로 나무위키에는 어떠한 주제의 문서도 작성할 수 있으나, 본 기본방침과 기본방침에 의해 권위가 부여된 기타 규정에 의해 작성이 제한되는 경우는 예외로 한다.
• 위키의 모든 문서는 이용자 간의 이견이 있을 경우 토론을 거쳐 수정한다.

2.3.1. 이해관계가 얽힌 서술

• 나무위키는 개인이나 단체 등의 이익을 위한 편파적인 편집을 금지한다.
• 특정 인물, 단체, 나무위키의 이용자 등에 대한 근거 없는 고발성 서술을 금지한다.

2.3.2. 다중관점

• 나무위키는 특정 항목이나 세부내용에 대해 다중관점을 적용하고자 하는 합의가 있을 경우, 그 부분에 한해 다중관점을 적용할 수 있다.
• 이후 이의제기가 있으면 토론에서의 합의를 통해 다중관점의 해제와 재적용을 재결정할 수 있다.
• 정책 및 입법, 특정인이나 단체의 정치적 행위에 대한 평가 등 정치적 이슈에 관한 문서는 토론합의가 없어도 다중관점이 허용된다. 다중관점 우선 적용 가능 조항 개정안 통과 시점인 2016년 8월 12일 이후 생성된 문서에 적용된다.
• 다중관점을 해제하거나 특정 관점을 삭제하고자 하는 경우 토론 합의를 거쳐 가능하다.

2.4. 규정의 위계

• 나무위키 규정의 위계는, 나무위키:기본방침이 최상위 규정이며, 나무위키:기본방침/*** 형식의 문서는 기본방침의 일부로서 나무위키:기본방침과 동등한 효력을 가진다. 나무위키:편집지침/모든 문서, 나무위키:편집지침/특정 분야, 나무위키:편집지침/등재 기준은 나무위키:기본방침의 하위 규정으로서 편집지침과 기본방침의 내용이 상이할 경우 기본방침의 것을 따른다.
• 나무위키의 운영회의 합의안은 나무위키:기본방침 및 그와 동일한 효력을 가지는 문서들과 나무위키:편집지침/모든 문서, 나무위키:편집지침/특정 분야, 나무위키:편집지침/등재 기준을 무효화시킬 수 없으며, 규정으로서의 효력을 가지지 않는다.
• 운영회의 합의안은 규정에 의해 구속력을 갖는 범위 외에는 이용자들에게 구속력을 가지지 못한다.

2.5. 용어의 정의

• 나무위키의 규정 중 어떠한 문서의 본 문서명 대신 그 리다이렉트 문서가 언급되어 있다면, 리다이렉트의 대상이 된 문서를 언급한 것으로 간주한다.[1]
• 나무위키:기본방침의 이하 문단 및 나무위키:기본방침과 동등한 효력을 갖는 모든 문서와 나무위키:편집지침에서 아래의 용어는 다음과 같이 정의한다.
• 규정은 기본방침 및 그와 동등한 효력을 갖는 문서들과 나무위키:편집지침/모든 문서, 나무위키:편집지침/특정 분야, 나무위키:편집지침/등재 기준을 지칭한다.
• 경고는 주의와 권고와는 다른 용어이며 주의와 권고는 규정에서 명시하는 경고라는 용어 효력을 가지지 않는다.
• 이의는 법률적 정의가 아니라 사전적 정의[2]를 뜻하며 수정안의 제시도 이의에 포함되는 개념이다.
• 이의제기는 합의안에 대한 반대 의견 제시 뿐만이 아니라 합의안에 대한 수정안 제시 등도 모두 포함되는 개념이다.

3. 이용자와 권리

3.1. 이용자의 정의

• 이용자는 나무위키의 문서를 열람하거나 편집, 작성, 수정하는 모든 사용자들을 의미한다.

3.1.1. 동일인물로의 간주

• 나무위키는 어떤 이용자가 분쟁을 일으킬 경우, 과거의 특정 이용자와 연관성이 명백하여 동일한 이용자로 볼 합리적인 근거가 있을 때 두 이용자를 동일인물이라 간주할 수 있다.

3.2. 이용자의 권리

• 열람권: 나무위키의 문서를 열람할 권리.
• 편집권: 본 기본방침에 의해 제한되지 않은 문서를 편집, 생성, 이동, 삭제할 권리
• 토론권: 문서 혹은 위키 규정과 운영에 대해 자신의 의견을 표시할 권리.
• 투표권: 운영진 선출시의 선거권, 피선거권에 더불어 위키 전체의 의사결정 등에 관한 투표를 할 수 있는 권리

3.3. 이용권의 제한

• 나무위키는 기본방침을 근거로 이용자의 이용권을 제한할 수 있다.
• 나무위키와 관련된 법적 문제로 인해 특정 문서의 열람권을 제한할 필요성이 있는 경우. 단, 이 경우에는 사후 운영회의의 동의를 얻어야 한다.
• 특정 이용자가 나무위키 서버에 많은 부담을 주어 나무위키의 운영상 문제를 야기할 경우, 해당 이용자의 이용권을 제한할 수 있다.

3.3.1. 이용권 제한의 금지

• 종교: 어떤 이용자가 종교를 가지지 않거나 종교를 가졌다는 이유로 나무위키는 그 이용자의 이용권을 제약할 수 없다.
• 다른 단체의 이용: 어떤 사용자의 외부 사이트 이용 여부와 행적을 근거로 나무위키는 사용자의 이용권을 제약할 수 없다.
• 다만, 외부 사이트와 사용자가 동일인물이라는 명백한 증거가 있으며, 나무위키 내부에서 일어난 규정위반 행위와 직접적으로 관계된 외부 행적은 해당인을 제재하는 판단의 근거로 삼을 수 있다.
• 이 때 동일인물임을 판단함에 있어서, 해당 사건에 대해서 동일인물로 판단할 충분한 근거가 입증되어야 한다.

3.3.1.1. 외부 개입

• 외부 커뮤니티에서 나무위키 내에서의 토론, 서술, 의사결정에 관련된 문제에 의도적인 영향력을 행사하는 모든 행위를 외부 개입이라 칭한다.
• 비정상적인 이용이 아닌 한, 나무위키는 외부 개입을 통해 유입되었거나 외부 커뮤니티와 연관되어 있는 이용자의 이용권을 제약할 수 없다.

4. 운영자와 나무위키의 관리

• 문서 및 이용자에 대한 관리는 나무위키:기본방침/문서 관리 방침을 따른다.
• 토론 및 게시판에 대한 관리는 나무위키:기본방침/토론 관리 방침을 따른다.
• 이용자에 대한 관리는 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침을 따른다.
• 운영자의 구성 및 선출, 운영 제도 및 운영 회의의 방식은 나무위키:기본방침/운영 관리 방침을 따른다.
• 운영자의 선출 관련 규정과 선출 절차는 나무위키:기본방침/선거 관리 방침을 따른다.

5. 기본방침의 개정

5.1. 기본방침 개정토론

• 나무위키 이용자는 누구나 기본방침 개정을 위한 토론(이하 기본방침 개정토론)을 개설하여 토론을 시작할 수 있다.
• 기본방침 개정토론은 나무위키:기본방침 문서의 토론란 내지는 그에 준하는 장소를 이용한다.
• 기본방침 개정토론 중에는 해당 토론 주제로 제시한 범위 내에서만 토론이 가능하다. 토론 주제 밖의 범위의 기본방침 개정을 하려면 별도의 기본방침 개정토론을 개설하여야 한다.
• 기본방침 개정토론에서 합의가 완료되면 합의안을 규정 개선안이 명시된 기본방침 개정안의 형태로 작성한다.
• 기본방침 개정토론의 합의안은 주제 구체화, 개정의 필요성, 규정 개선안이 명시적인 형태로 작성되어야 한다.
• 이의제기 기간 이행을 하려면 아래의 두 조건을 모두 충족시켜야 한다.
• 발제자를 제외한 토론 참여자가 1명 이상이 있으면서 해당 기본방침 개정토론을 발제한 시점으로부터 2일 이상 기간이 지난 상태에서 합의안을 작성하거나 , 해당 기본방침 개정토론을 발제한 시점으로부터 4일 이상 기간이 지난 이후 합의안을 작성한다.
• 위의 규정에 맞게 합의안이 작성된 이후 관리자 2인의 확인을 받는다.

5.2. 이의제기 기간

• 기본방침 개정토론에서 결론이 도출되어 관리자 2인이 확인한 합의안은 공개적인 2일의 이의제기 기간을 가져야 한다.
• 관리자는 공개적인 2일의 이의제기 기간을 가지기 전, 또는 이의제기 기간이 개시된 후 30분 이내에 나무위키:대문에 해당 토론의 합의안 작성 사실 및 이의제기 기간의 개시를 알리는 공지를 올려야 한다.
• 이의제기 기간은 해당 토론의 합의안 작성 사실 및 이의제기 기간의 개시를 알리는 공지를 올린 시각부터 개시되는 것으로 한다.
• 이의제기 기간 중에는 개정안의 보완/변경/삭제에 대한 토론만 가능하다. 개정안과 무관한 부분에 대해 기본방침 개정토론을 하고 싶다면 새로운 기본방침 개정토론을 개설하여야한다.
• 이의제기 기간 동안 해당 합의안에 대하여 수정안 혹은 반대의견이 제시되고, 해당 수정안 또는 반대의견을 호민관이 기각하지 않았을 시, 기존에 설정한 이의제기 기간이 종료되었다 해도 해당 토론이 합의될 때까지 이의제기 기간이 연장되는 것으로 한다.
• 특정한 이의제기가 이전의 논의에서 충분히 검토된 내용이라고 판단될 시 호민관은 명확한 사유를 밝히고 이의제기를 기각할 수 있다.

5.3. 승인

• 이의제기 기간이 종료되고 최종적으로 결정된 합의안을 최종합의안이라고 한다. 최종합의안이 도출되었을 경우 최종합의안 링크를 모든 호민관에게 사용자 문서 토론 기능으로 제출해야 한다.
• 호민관은 이 기본방침 개정안을최종합의안을 승인하거나, 거부권을 사용하여 재토론을 진행할 수 있다.
• 호민관은 거부권을 행사할 때 명확한 사유를 제출하여야 한다.
• 최종합의안을 제출받은 호민관이 3일 이내에 거부권을 행사하지 않을 경우 해당 호민관은 기본방침 개정안을 승인한 것으로 간주한다.
• 재토론을 하지 않았을 경우 모든 호민관의 승인이 완료된 시점, 재토론에 회부된 개정안은 1명 이상의 호민관을 포함한 과반수의 운영자의 승인이 완료된 시점에 개정된 규정안을 적용한다.
• 단, 개정안에 별도의 적용 시점이 포함된 경우는 해당하지 않는다.
• 단, 운영자의 임기와 관련된 기본방침 개정안은 그 다음 운영진 선출부터 적용한다.
• 개정된 기본방침은 기본적으로 소급 적용할 수 없다.
• 단, 개정된 기본방침의 시행일 이전부터 지속적으로 이루어지고 있는 행위와 사실에 대해서는 규정을 소급하여 적용할 수 있다.

5.4. 예외 규정

• 다음과 같은 경우 운영진은 기본방침 개정토론 없이 규정을 수정할 수 있다.
• 단순 오탈자 수정, 용어 통일 등 규정을 명확히 하려는 경우
• 단, 규정의 해석이 당초 의도했던 바에서 변하여서는 아니 되며 공지사항에 변경 사항을 공지해야 한다.
• 본 규정이 시행되기 이전에 발생한 기본방침 개정토론들은, 이전의 규정에 따라 진행된다

5.5. 기본방침 개정내역의 기록

• 기본방침 개정토론을 통하여 기본방침 또는 그와 동격의 규정이 변경되었을 경우 운영자는 나무위키:기본방침 개정내역 문서에 해당 규정이 개정된 근거가 된 토론의 스레드의 링크와 해당 규정이 변경된 리비전을 기록해야한다.
• 기본방침 개정토론 외의 방식으로 기본방침 또는 그와 동격의 규정이 변경되었을 경우 운영자는 '나무위키:기본방침 개정내역'문서에 해당 규정을 변경한 근거가 기록된 링크, 해당 규정이 변경된 이유, 해당 규정이 개정된 리비전을 기록해야한다.
• 해당 규정이 개정된 리비전을 기록할 때에는, '(개정 이전 리비전)→(개정 이후 리비전)'의 형태로 기록하는 것을 원칙으로 한다.
• 개정내역을 나열하는 순서는 특정한 기본방침 개정토론이 승인되어 개정안이 적용된 시점 또는 그 외의 사유로 기본방침 및 그와 동격의 규정을 변경시키는 것을 결정한 시점을 기준으로, 시간순으로 나열하는 것을 원칙으로 한다.
• 개정내역 열람의 편의를 위해 년, 월, 주 등의 기간 단위로 문서, 문단을 나누는 것이 가능하다.

6. 지침

• 나무위키의 문서 및 토론을 포괄적으로 관리하기 위해 나무위키는 특정한 지침을 생성할 수 있다.
• 나무위키의 문서는 본 기본방침에 위배되지 않는 범위 내에서 이 지침을 준수하여 작성 또는 편집되어야 한다.

6.1. 지침의 개정

• 나무위키의 지침은 기본적으로 이용자 간의 토론을 통해 개정한다.
• 토론의 결과가 효력을 지니기 위해서는 토론에서의 합의안을 규정안의 형태로 정리하여 명시할 필요가 있다.
• 신설이 아니라 수정되는 규정안이라면, 개정 전과 개정 후의 비교 형태로 규정안을 정리해야 한다.[3]
• 명시적인 합의안이 있어야 이의제기 기간을 거칠 수 있다.
• 명시된 합의안이 이의제기 기간으로 이행되기 위해서는 1명 이상의 운영진 확인을 받아야 한다.
• 토론에서 명시된 합의안이 효력을 지니기 위해서는 이의제기 기간[4]을 거쳐야한다.
• 토론이 이의제기 기간으로 이행되면 정리된 규정안을 나무위키:대문에 공지한다.
• 규정안이 공지된 후 48시간 동안 이의제기를 받으며, 이의제기가 있을 시 이에 대한 재토론을 진행한다.
• 특정한 이의제기가 이전의 논의에서 충분히 검토된 내용이라고 판단되면 호민관은 명확한 사유를 밝히고 이의제기를 기각할 수 있다.
• 규정안이 공지된 후 48시간 뒤, 남은 이의가 없을 시 해당 규정안은 지침으로 편입된다.

6.1.1. 예외 규정

• 다음과 같은 경우 운영진은 지침 개정토론 없이 규정을 수정할 수 있다.
• 단순 오탈자 수정, 용어 통일 등 규정을 명확히 하려는 경우
• 단, 이때 규정의 해석이 당초 의도했던 바에서 변하여서는 아니 되며 공지사항에 변경 사항을 공지해야 한다.
• 본 규정이 시행되기 이전에 발생한 지침 개정토론들은, 이전의 규정에 따라 진행된다.

7. 나무위키 운영진의 개편에 따른 부칙

• 나무위키:운영 관리 방침의 현 리비전의 발효일은 나무위키:4기 정식 운영진의 임기가 만료되는 시점으로 한다.
• 발효일 이전에는, 나무위키의 운영진의 구성과 그 권한 및 운영회의의 진행 등은 나무위키:운영 관리 방침의 r31에 따른다.
• 나무위키:선거 관리 방침의 현 리비전의 발효일은 2017년 1월 1일로 한다.
• 발효일 이전에는, 나무위키의 선거는 나무위키:선거 관리 방침의 r145에 따라 치러진다.
• 나무위키:선거 관리 방침의 9. 관리자의 연임과 재신임 투표에 대하여, 나무위키:제5회 정식 운영진 선거의 선거공지일에 재임 중인 '중재자'에게도 자격을 부여한다.
• 나무위키:선거 관리 방침의 6.4. 임명에 대하여, 나무위키:제5회 정식 운영진 선거에서는 임명을 시행하지 않는다.
• 초대 최고 관리자 선거의 시작일은 나무위키:제5회 정식 운영진 선거의 시작일로 한다.
• 초대 최고 관리자는 2인을 뽑으며, 그 중 1인의 임기는 1년, 나머지 1인의 임기는 6개월로 한다.
• 당선된 2명 중 (찬성표-반대표)수가 더 큰 자에게 임기에 대한 선택권을 부여한다.
• 6개월 임기의 초대 최고 관리자 자리가 공석이 될 경우, 보궐선거로 당선되는 자가 최고 관리자직을 수행하는 잔여 임기 또한 6개월 임기를 기준으로 계산한다.
• 초대 최고 관리자의 임기는 나무위키:4기 정식 운영진의 임기가 만료되는 시점에 시작되는 것으로 한다.
• 나무위키:운영 관리 방침과 나무위키:선거 관리 방침의 현 리비전에 따른 첫 중재자 선발은 나무위키:4기 정식 운영진의 임기 만료일 후에 시작하는 것으로 한다.
• 본 부칙은 2017년 8월 8일 이후에 기본방침에서 제거하도록 한다.

8. 이동되는 조항

8.1. 대문

• 나무위키:대문 문서(이하 '대문')는 당 문서가 나무위키의 얼굴에 해당하는 만큼 반달의 대상이 되기 쉬워 많은 피해가 예상되는바, 운영자는 이를 보호하기 위한 목적으로 기술적으로 편집의 제한을 둘 수 있다. 그러나 이 제한은 기술적인 제한일 뿐, 나무위키의 어떤 이용자도 대문을 편집할 권리를 가지고, 운영자에게 대리 편집을 요구할 수 있다.
• 대문 역시 다른 문서와 마찬가지로 토론의 합의가 우선되어 서술될 권리를 가지며, 편집을 요구하기 위해서는 토론의 합의가 선행 요구된다.
• 운영자는 토론의 합의까지는 필요없다고 판단되는 경우, 합의 없이 편집할 수 있다.
• 운영자는 이용자간 합의를 마친 경우에 대해 반론을 내놓을 수 있으며, 이 때는 합의되지 아니한 것으로 취급할 수 있다.

8.2. 나무위키 프로젝트

• 특정한 주제에 대한 집중적이고 심층적인 기여를 목적으로 나무위키는 프로젝트를 운영할 수 있다.
• 프로젝트의 개설은 기본적으로 이용자가 신청하고 운영자가 허가하는 방식으로 운영하며, 그에 대한 세부 지침은 나무위키:프로젝트에 따른다.
• 운영진은 프로젝트의 효율적인 관리를 위하여 세부 지침을 정할 수 있으며, 그 지침은 나무위키:프로젝트에 고지되어야 한다.