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1. 사전적 의미
신입 사원( 新 入 社 員)은 회사에 새로 입사한 사원을 일컫는 말이다.[1] 어느 정도 규모가 있는 회사들은 신입연수를 하지만 경력직으로 입사한 경우나 작은 회사인 경우에는 그냥 당일 바로 일하는 경우도 많다.신입사원은 사회초년생이 되는 첫 걸음이다. 본격적인 사회생활을 하는 것이기에 사회초년생이라 하면 보통 새로 입사한 이후의 시점이 된다. 통상적인 의미에서 3년 미만 근무자는 사회초년생으로 보고 3년 이상부터는 경력직 지원이 가능하다. 정상 기업에서는 주임 이전의 일련의 단계도 사회초년생으로 본다.[2]
정규직으로 들어오게 되면 우선 교육 및 연수를 받는 경우가 있으며, 이는 곧 회사가 이 인원을 장기적으로 개발하여 활용할 의사가 있다는 의미이기도 하다. 물론 처음 사원이 되었다면 노래를 하든 단체무용을 하든 퍼포먼스를 하든 어떤 식으로든 이벤트를 시키는 회사도 더러 있다. 이를 두고 " 회사의 충실한 노예, 종이 되게 하기 위한 인지부조화 전략의 일환" 이라며 비판하는 목소리도 많이 있다.
신입사원으로서 일을 잘 하고 싶다면 잡일부터 신경을 쓰자. 직무에 아무리 전문성이 있든 그걸 잘났다고 인정할 상급자가 없다. 물론 적성에 맞는 것이 확실하다면 먼저 할려는 의지가 강하고, 그것을 열심히 하면 된다.
2. 드라마
3. 우리들의 일밤의 과거 코너 중 하나
4. BL 소설 신입사원
5. 영화
[1]
단 새로 입사했더라도 경력직으로 입사한 경우는 포함하지 않는 것이 보통의 언어용법이다. 중고신입도 마찬가지.
[2]
신입사원 나이 기준으로는 20~32세가 된다. 33세(군필 남성 기준) 이상은
나이 제한으로 인해 신입사원으로
잘 받아주지 않는다.